91视频app污-91视频com-91视频h-91视频www-91视频爱爱-91视频播放

首頁 > 要聞 >

人社部、最高法發布典型案例

2023-05-29 09:24:31 人民日報


【資料圖】

本報北京5月28日電(記者 魏哲哲)5月26日,人力資源和社會保障部、最高人民法院聯合發布了新就業形態勞動爭議典型案例,案例覆蓋平臺經濟主要行業類型和常見用工方式,堅持“事實優先”的勞動關系認定原則,根據用工事實認定企業和勞動者的關系。

在此次發布的網約貨車司機劉某案中,劉某通過某信息技術公司平臺為平臺用戶提供貨物運輸服務。雙方約定為民事關系,但劉某在實際提供運輸服務過程中,每日在公司平臺簽到、接受平臺派單,服務時長均在8小時以上,且需要遵守平臺公司規定的具體服務流程。平臺公司通過信息技術手段對劉某進行監督與管理,并統一安排劉某的工作任務,某信息技術公司與劉某已經形成了事實上的管理與被管理關系。勞動人事爭議仲裁委員會認定劉某與某信息技術公司成立勞動關系。

在孫某案中,某物流公司承包經營某外賣平臺配送站點,招聘孫某并訂立了書面勞動合同。一年多之后,某物流公司引入某信息咨詢公司對孫某進行“托管”,某信息咨詢公司安排孫某注冊商號為某配送服務部的個體工商戶,同時某物流公司與某配送服務部(孫某)訂立承包協議,但此后用工方式并未發生變化。這批典型案例對通過訂立民事合作協議規避用人單位義務、“假外包真用工”、誘導勞動者注冊個體工商戶等違法用工行為予以糾正,切實維護勞動者合法權益。

《人民日報》(2023年05月29日06版)

關鍵詞

相關推薦

主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区免费观看久久 | 成人h动漫在线播放本动漫 成人h精品动漫在线 | 国产高级桑拿在线播放 | 国产高清美女一级a毛片久久 | 国产美女视频一区二区二三区 | 国产午夜精品久久久久婷看片 | 国产一区二区三区亚洲精选 | 国产精品视频观看裸模 | 成人午夜高| 国产av无码专区亚洲av毛片费 | 国产精品密蕾丝视 | 国产高清午夜人视频在线观看 | 潮喷大喷水系列无 | 国产精品va在线观看不卡顿 | 国产成人无码精品久久久露脸 | 国产精品亚洲片牛牛 | 国产成人无码精品久久小说 | 2025无码最新国产在线观看 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 91精品在线看 | 国产福利精品87福利电影 | 91高清国内自产精品无码 | 国产欧美视频一区二区三区 | 国产日韩欧美精品久久 | 国产毛片高清无打码在线 | 国产精品无码三级视频观看 | 国产亚洲精品看片在线观看 | 国模精品成人片在线播放 | 国产成人午夜精品视频牛牛 | 国产一区二区三区久久精品 | 91精品自拍视频 | 高清无码性色网站 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 国产精品高潮久久久久久无码 | 国产+欧美日韩+一区二区三区 | 国产精品穿着丝袜打电话播放 | 91精品久久久久久久蜜臀 | 国产高清成人mv在线观看 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 国产精品好吊一区二区三 | 国产在线观看自拍日本 |